Pojęcie „rynku pracownika” nadal jest stosowane. Firmy prześcigają się w oferowaniu coraz to atrakcyjniejszych benefitów, aby zwabić kandydatów. Nic bardziej mylnego! Potencjalnego kandydata do pracy nie przyciągnie kolejna karta sportowa, czy też ubezpieczenie zdrowotne. To pierwsze zaskoczenie, z którym szczecińscy rekruterzy mogli się spotkać w 2019 roku.
Kandydatów nie brakuje
Zmiana pracy–jest dobra (?)
2020 początkiem „rynku pracodawcy”?
Autorem tekstu jest Łukasz Sokal, wykładowca na studiach podyplomowych (m.in. na kierunkach HR Manager, Specjalista HR) W Wyższej Szkole Bankowej w Szczecinie. Na co dzień Starszy specjalista ds. rekrutacji w szczecińskim home.pl
![Łukasz Sokal](https://prowly-uploads.s3.eu-west-1.amazonaws.com/uploads/4626/assets/183257/large-d9d429810a3123908c6401d5a5bc25a8.jpg)
Łukasz Sokal