Ekspertka komunikacji interpersonalnej, trenerka, mentorka i wykładowczyni akademicka. Doradczyni zarządów i współzałożycielka agencji rekrutacyjno–szkoleniowej TeamMakers.
O Ekspertce
Od ponad dwudziestu lat zajmuje się komunikacją interpersonalną i marketingową. Zrealizowała łącznie ponad 400 projektów marketingowych. Jako założycielka i właścicielka agencji marketingowej współpracowała zarówno z międzynarodowymi korporacjami (m.in. Grupa L’Oreal, Toyota Motor Poland, Coty, Spectrum Brands), silnymi markami rodzimymi (Bank Pekao, Pekao TFI, Runmageddon), jak i organizacjami pozarządowymi (WOŚP, WWF, Kwiat Kobiecości, Przylądek Nadziei). Swoje doświadczenie i wiedzę zdobywała również na rynku międzynarodowym, m.in. w S.H.A.P.E. – bazie sił zjednoczonych NATO w Belgii oraz w Wielkiej Brytanii, jako finalistka konkursu British Council i Ambasady Brytyjskiej Young Creative Entrepreneur.
Doradza zarządom i startupom. Była mentorką w międzynarodowych programach akceleracyjnych: Poland Prize, Space3ac, Scale UP i European Coworkings EOI oraz FairIT. Stworzyła O4 Flow – pierwszy w Polsce i Europie Środkowo-Wschodniej coworking dedykowany kobietom. Jest współzałożycielką butikowej agencji rekrutacyjno-szkoleniowej TeamMakers.
Prowadzi liczne warsztaty z zakresu komunikacji, wystąpień publicznych, zarządzania sobą w czasie i pracą w zespole oraz biznesowe konsultacje indywidualne, bazujące na performance coachingu. Prowadziła cykl webinarów „Psychologia jest ok” z Mateuszem Kusznierewiczem, webinary dla kobiet w ramach współpracy z Fundacją Sukcesu Pisanego Szminką oraz cykl webinarów „Kawa z rekruterem”.
Prywatnie miłośniczka spacerów po plaży, pływania i osiągania równowagi nie tylko w asanach. W wolnych chwilach śpiewa w chórze muzyki rozrywkowej i pisze, m.in. dla Newsweek Psychologia. Współautorka książki "Jak wspierać poczucie własnej wartości - psychoterapeutyczny pomocnik dla niewierzących w siebie".
Tematyka komentarzy eksperckich
- Psychologia w zarządzaniu i przywództwie - performance coaching w biznesie, motywacja, wpływ psychologii na efektywność zespołów, zarządzanie zespołem rozproszonym.
- Leadership - samotność lidera, modele zarządzania a przywództwo, rozwój lidera, budowanie autorytetu, efektywność pracy lidera i przeciwdziałanie wypaleniu.
- Komunikacja interpersonalna i emisja głosu - style komunikacyjne, wystąpienia publiczne, budowanie autentycznej narracji (storytelling), wpływ emisji głosu mówionego na skuteczność wypowiedzi (negocjacje i przekonywanie).
- Zarządzanie zmianą i stresem w organizacji.