Liderka z 20 letnim stażem w strukturach korporacyjnych, coach i mentorka posiadająca międzynarodową indywidualną akredytację EMCC EIA na poziomie Senior Practitioner oraz superwizorską akredytację EMCC ESIA, wykładowczyni akademicka m.in. na Uniwersytecie WSB Merito Warszawa, trenerka kompetencji przywódczych.
Zajmowała się zarządzaniem jakością w firmach farmaceutycznych i medycznych. Odpowiadała za wdrażanie standardów jakościowych zgodnych z wymaganiami UE, a także krajów eksportu, wdrażanie transformujących zmian oraz budowaniem kultury organizacyjnej opartej o filozofię lean. Posiada wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami wielowarstwowymi międzynarodowymi i rozproszonymi.
Wykłada na Uniwersytecie WSB Merito w Warszawie na kierunkach Diversity & Inclusion – Zarządzanie Różnorodnością w Organizacji oraz Psychologia w biznesie, jest trenerką umiejętności przywódczych, certyfikowaną konsultantką Extended DISC. Specjalizuje się w profesjonalnym mentoringu i coachingu, pracuje z jednostkami, zespołami i całymi organizacjami. Uczy i superwizuje obecnych i przyszłych mentorów w ramach przygotowania do uzyskania indywidualnej akredytacji EMCC Global.
Wspiera liderki i liderów w budowaniu ich kompetencji przywódczych, kreowaniu wizerunku świadomego i skutecznego lidera/ki, inspirującej/go przywódczyni/cy. Pomaga organizacjom w budowaniu skutecznych i efektywnych zespołów, poprawie komunikacji, zarządzaniu procesami i doskonaleniu organizacji. Tworzy i wdraża kompleksowe programy rozwojowe i programy mentoringowe. Prowadzi warsztaty, wykłady, prelekcje na konferencjach czy wydarzeń firmowych. Pracuje rozwojowo z klientem indywidualnym, ma zrealizowanych ponad 600h (coaching, mentoring, superwizja).
Działa społecznie. Przez 4 lata pełniła funkcję prezeski ISPE Polska, a obecnie jest Prezeską Zarządu EMCC (European Mentoring & Coaching Council) Poland.
Więcej przeczytasz na profilu: dr Sylwia Różalska - Lange | LinkedIn
Tematy komentarzy eksperckich:
- mentoring biznesowy
- programy mentoringowe w organizacjach i instytucjach
- executive coaching i coaching biznesowy
- uczenie i rozwój osób dorosłych
- przywództwo i zarządzanie
- kompetencje przyszłości
- psychologia w biznesie
- rozwój osobisty i efektywność osobista
