Czego życzyć współczesnym Kobietom?

Możliwości awansu, oceniania przez pryzmat wiedzy i umiejętności (a nie np. wyglądu), takich samych wynagrodzeń jakie za tą samą pracę otrzymują mężczyźni. Chociaż to postulat głośno zgłaszany i deklarowany od wielu lat, to pomimo ich upływu ten problem wciąż jest aktualny – nie tylko w Polsce, ale również w skali światowej. Dotyka różnych branż, a przykładem może być głośny skandal, który w ostatnich tygodniach wstrząsnął przemysłem filmowym i telewizyjnym w Stanach Zjednoczonych. Wynagrodzenia aktorek są nieporównywalnie niższe niż wynagrodzenia aktorów – i to za udział w tych samych filmach. Godnym pochwały przykładem w zakresie dbania o równość płac może być Islandia, w której od 1 stycznia br. obowiązuje ustawa zakazująca dyskryminacji finansowej. Luka płacowa ma zostać zlikwidowana do 2022 roku. Oby to rozwiązanie stało się inspiracją dla innych krajów.  

Chociaż wiele kobiet jest dziś aktywnych zawodowo, na takich samych zasadach jak mężczyźni, to wciąż oczekiwania społeczne są takie, aby to one w pełni odpowiadały za prowadzenie domu i wychowywanie dzieci. Trudno jednak w pojedynkę temu sprostać, dlatego tak ważne jest odpowiedzialne wsparcie ze strony partnera i bliskich oraz podział obowiązków domowych.

Różne środowiska wywierają na kobietach coraz większą presję. Część uważając, że kobiety powinny być aktywne zawodowo i robić karierę, a część wręcz przeciwnie – że powinny skupiać się na wychowaniu dzieci i prowadzeniu domu. Tymczasem każda kobieta powinna mieć prawo do samodzielnego podjęcia takiej decyzji i niezależnie od tego, jaki byłby jej wybór, to nie powinien on podlegać ocenie. Każda z nas jest tak samo wartościowa. Pamiętajmy też, że czasem do podjęcia pewnych decyzji zmusza nas określona sytuacja życiowa.

Przemoc seksualna, fizyczna i psychiczna to wciąż temat zamiatany pod dywan lub traktowany w lekceważący sposób. Mówi się o „niewinnych żartach” czy „końskich zalotach”. Tymczasem akcja #metoo pokazała, że skala problemu jest przerażająca. Niestety, wciąż wiele kobiet czuje się winnych przemocy jakiej doświadczają, żyjąc w poczuciu, że to one ją sprowokowały. Ile aktów przemocy nie jest w ogóle ujawnianych? W Dniu Kobiet należy życzyć Kobietom odwagi w głośnym mówieniu o swoich problemach i tematach tabu, przekraczania granicy strachu, asertywności i wsparcia ze strony otoczenia. Bo łatwiej walczyć z problemami, kiedy jesteśmy poważnie traktowane oraz kiedy mamy wsparcie bliskich.

Czasem nasza doba powinna mieć 48 godzin, chociaż pewnie i tak ze wszystkim byśmy nie zdążyły. Często jest tak, że po wyczerpującym dniu w pracy, gotowaniu obiadu, praniu, sprzątaniu, odrabianiu lekcji i opiece nad dziećmi jedyne na co mamy siłę to… położyć się spać. Dlatego Kobietom należy życzyć chwili dla siebie – na kawę z przyjaciółką, wyjście do kina, gorącą kąpiel, poczytanie książki czy inną formę relaksu. W końcu szczęśliwa kobieta to lepsza mama, lepszy partner i lepszy pracownik.

Dr Małgorzata Kluska-Nowicka doświadczenie zawodowe zdobyła pracując dla dwóch prestiżowych firm w Polsce - pierwszej z branży finansowej, drugiej z branży edukacyjnej. Od kilku lat jest Wicekanclerzem Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu, gdzie odpowiada za całość zadań związanych z kompleksowym zarządzaniem wydziałem. Jak sama mówi jej praca polega na dostarczaniu benefitów studentom, jak i udziałowcom. Jej misją życiową jest udowadnianie, że podnoszenie standardów własnych i organizacji prowadzi do osiągania założonych celów osobistych i firmowych, bo przecież każdego dnia, a nawet w każdej godzinie istnieją nowe wyzwania z którymi trzeba się zmierzyć, nowe problemy do rozwiązania.
Jako wykładowca biznesowy i akademicki, w swoim autorskim cyklu „Przywództwo Kobiet” inspiruje kobiety do rozwoju, do autopromocji i sięgania po najwyższe stanowiska w firmach. W czasie wolnym prócz spędzania czasu z mężem i dwójką synów, zrzuca szpilki i aktywnie uprawia kolarstwo szosowe.